Accede Executive: Sesiones para el fomento de la empleabilidad

SESIÓN 1.- BUSCANDO EMPLEO POR AFINIDADES: beBEE, INSTAGRAM Y YOUTUBE.

Fecha: Viernes, 17 de febrero de 2017.

Lugar: Aula PC´s Aulario, segunda planta. Edificio Luis Campos Górriz

Horario: De 16:00 a 20:00h

 

Ponente: Víctor Candel Palazón

Ingeniero Técnico por la Universidad Miguel Hernández, Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos por ENAE Business School, así como Postgrado de Especialización Didáctica (Pedagogía) por la Universidad de Murcia. Socio Director de Etrania Human Resources & Training. Especializado en Reclutamiento 2.0 y employer branding, con más de diez años de experiencia en la Gestión de personas en el Sector Retail. Ha trabajado en empresas de ámbito nacional como Perfumerías Druni o Grupo Ventura Muebles. Docente en el "Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos" del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante, así como tutor de Proyectos Fin de Máster y profesor en programas formativos de Experto y Executive. Conferenciante en eventos, jornadas y foros, en los que aporta experiencia como reclutador y entrevistador, hablando sobre Reclutamiento 2.0, selección de personal, cómo realizar una búsqueda efectiva de empleo a través de redes sociales

CONTENIDOS DE LA SESIÓN:

Algunos aspectos que debes conocer del nuevo mercado laboral.

beBee, la red social de afinidad personal y profesional.

Instagram, la red social con mayor engagement.

YouTube, mucho más que un servicio para compartir vídeos

 

SESIÓN 2.- TALLER DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

Fecha: Sábado, 18 de febrero de 2017.

Lugar: Aula 104, Aulario. Primera planta Edificio Luis Campos Górriz

Horario: De 10:00 a 14:00

 

Ponente: Lidia Martín Navarro

Licenciada en Psicología y Master en gestión y Dirección de RRHH, con una experiencia de 17 años en el campo de los RRHH y la dirección de personas. Ha desempeñado la dirección de RRHH en empresas de diferentes sectores: cosmética, moda, medicina. Concretamente, ha sido Responsable de Selección y formación en Wella España; Directora de RRHH en el Grupo Saez Merino (Lois); Manager de RRHH en Corporación Dermoestética; y, actualmente, es la Directora de RRHH en Derex laboratorio Dermocosmético. Imparte, también, clases del módulo de RRHH en el MBA de la Universidad CEU Cardenal Herrera.

CONTENIDO DE LA SESIÓN:

El ciclo de un proceso de selección en la empresa

El comienzo de un proceso de selección: la descripción del puesto a seleccionar

Herramientas para medir competencias: dinámicas de grupo

La entrevista por competencias