Sesiones Forward Executive para el Fomento de la Empleabilidad

Estas sesiones, exclusivas para Titulados CEU, te ofrecen herramientas para mejorar tu empleabilidad y favorecer tu futuro profesional.

Lugar: Centro de Producción Multimedia
Fecha inicio: viernes, 11 de mayo de 2018 a las 10:00 h.
Fecha fin: sábado, 12 de mayo de 2018 a las 20:00 h.


Tienes la oportunidad de conocer cómo Youtube, Instagram y Pinterest pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo, y de asistir a un taller de procesos de selección en el que descubrirás los secretos para poner en valor tu candidatura y ser el/la candidato/a seleccionado/a.

Sesión viernes 11/05/2018

Centro de Producción Audiovisual Bartolomé Serra, Sala de tratamiento digital IMAC´s

Sesión sábado 12/05/2018

Edificio Luis Campos Górriz, Aula 204B, 2º piso

Si deseas asistir debes enviar un correo electrónico a empleo@uchceu.es indicando:

Nombre y apellidos

Titulación

DNI

 

La fecha límite de inscripción es el miércoles 9 de mayo

Organizadores

Universidad CEU Cardenal Herrera
Servicio de Carreras Profesionales

Destinatarios


Titulados de la Universidad CEU Cardenal Herrera, de Grado y Posgrado.

Programa


SESIÓN 1.- YOUTUBE, INSTAGRAM Y PINTEREST PARA LA BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES PROFESIONALES

Fecha: Viernes, 11 de mayo de 2018

Lugar: Centro de Producción Audiovisual Bartolomé Serra, Sala de tratamiento digital IMAC´s

Horario: De 16:00 a 20:00 horas

Ponente:

Víctor Candel Palazón

CONTENIDOS DE LA SESIÓN:

Algunos aspectos que debes conocer del actual mercado laboral

La importancia de la marca personal y huella digital en tu empleabilidad

YouTube, tener un canal no es solo cosa de 'influencers'

Instagram, la red social con mayor engagement

Pinterest, mucho más que un servicio para compartir vídeos

 

SESIÓN 2.- TALLER DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

Fecha: Sábado, 12 de mayo de 2018

Lugar: Edificio Luis Campos Górriz, Aula 204B, 2º piso

Horario: De 10:00 a 14:00h

Ponente:

Lidia Martín Navarro

CONTENIDO DE LA SESIÓN:

El ciclo de un proceso de selección en la empresa 

El comienzo de un proceso de selección: la descripción del puesto a seleccionar 

Herramientas para medir competencias: dinámicas de grupo 

La entrevista por competencias

Ponentes:




Víctor Candel Palazón



Ingeniero Técnico por la Universidad Miguel Hernández

Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos por ENAE Business School

Postgrado de Especialización Didáctica (Pedagogía) por la Universidad de Murcia

Socio Director de Etrania Human Resources & Training

Especializado en Reclutamiento 2.0 y Employer Eranding, con más de diez años de experiencia en la Gestión de personas en el Sector Retail

Ha trabajado en empresas de ámbito nacional como Perfumerías Druni o Grupo Ventura Muebles

Docente en el "Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos" del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante

Tutor de Proyectos Fin de Máster

Profesor en programas formativos de Experto y Executive

Conferenciante en eventos, jornadas y foros, en los que aporta experiencia como reclutador y entrevistador, hablando sobre Reclutamiento 2.0, selección de personal, cómo realizar una búsqueda efectiva de empleo a través de redes sociales



Lidia Martín Navarro



Licenciada en Psicología y Master en Gestión y Dirección de RRHH

Experiencia de 18 años en el campo de los RRHH y la dirección de personas

Ha desempeñado la dirección de RRHH en empresas de diferentes sectores: cosmética, moda, medicina

Responsable de Selección y formación en Wella España

Directora de RRHH en el Grupo Saez Merino (Lois)

Manager de RRHH en Corporación Dermoestética

Actualmente, es la Directora de RRHH en Derex laboratorio Dermocosmético

Imparte, también, clases del módulo de RRHH en el MBA de la Universidad CEU Cardenal Herrera

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